Riċentement, Smurphy Vislock, il-ġgant tal-ippakkjar korrugat ewlieni fid-dinja, intgħażlet għat-tieni sena konsekuttiva fil-lista "L-Aħjar Kumpaniji fid-Dinja 2025" tar-rivista Time. Smurfit Vislock jikklassifika fil-205 post fil-lista u huwa fost l-aqwa għaxar fil-kategorija tal-manifattura. Il-kumpanija ntgħażlet għal din il-lista prestiġjuża minħabba l-prestazzjoni eċċellenti tagħha fi tliet dimensjonijiet: sodisfazzjon tal-impjegati, tkabbir fid-dħul, u ESG. Il-klassifika ta’ Smurfit Visilock żdiedet b’aktar minn 400 post meta mqabbla mas-sena li għaddiet. Il-kumpanija temmen li din il-kisba tirrifletti l-pożizzjoni tat-tmexxija tal-industrija tagħha kif ukoll l-impenn sod tagħha għall-iżvilupp sostenibbli u l-impjegati tagħha.
Ir-rikonoxximent mir-rivista Time jixhed il-kultura orjentata lejn il-prestazzjoni-tagħna kif ukoll it-talenti u l-ħiliet tal-impjegati tagħna. Jien kburi ħafna bil-kisbiet li għamilna s'issa. Bħala wieħed mill-fornituri ewlenin tal-ippakkjar sostenibbli fid-dinja, aħna impenjati li nagħmlu l-ħaġa tajba għall-partijiet interessati kollha. Qal Tony Smurffey, president u CEO ta’ Smurffey Vislock.
F'intervista preċedenti, Murphy enfasizza li l-bini ta' kultura korporattiva bbażata fuq il-prestazzjoni-hija ċ-ċavetta għas-suċċess tal-kumpanija l-ġdida. Il-kumpanija topera taħt mudell imħaddem mill-proprjetarju-u sistema ta' ġestjoni tal-operat deċentralizzata. Kull maniġer huwa direttament responsabbli għall-profitti u t-telf tad-dipartiment tal-operat li huma inkarigati minnu. Dan il-mudell huwa ffukat ħafna fuq l-għanijiet tan-negozju u jinkoraġġixxi l-ġestjoni biex ittejjeb l-effiċjenza u tnaqqas l-ispejjeż.
Il-kunċett ewlieni tal-kumpanija huwa "Valur fuq il-produzzjoni", jiġifieri, biex jinkiseb tkabbir sostenibbli tal-profitt billi tifhem profondament il-profittabbiltà attwali ta 'kull mitħna tal-karti u fabbrika tal-kartun. L-inċentivi tas-salarji tal-kumpanija għall-impjegati u t-timijiet tagħha huma bbażati fuq il-profittabilità tal-kartun li jbiegħu, aktar milli sempliċement fuq il-volum tal-bejgħ. Smurmurphy jemmen li dan l-approċċ orjentat lejn il-valur-aħħar mill-aħħar jista' joħloq valur ġenerali akbar kemm għall-klijenti kif ukoll għall-kumpanija.
F'termini ta' ġestjoni tat-talent, Smurphy-Visselock se jkompli jaderixxi mal-prinċipju ta' ġestjoni elite, jiġifieri, l-aktar talenti pendenti se jispikkaw u jingħataw opportunitajiet ta' promozzjoni, irrispettivament minn jekk inizjalment ġewx minn Smurphy-Kaffa jew Visselock. Il-kumpanija se tkompli tinvesti fil-kultivazzjoni tat-talent. Pereżempju, se tikkollabora mal-INSEAD biex tniedi l-programm "Tmexxija Miftuħa" biex tiżgura li jkun hemm talenti pendenti bil-ħiliet it-tajba fil-pożizzjonijiet it-tajba.
Smmurphy jiddeskrivi l-istil ta’ tmexxija tiegħu bħala miftuħ u inklużiv. Jagħti importanza kbira li jisma' opinjonijiet min-naħat kollha u huwa mdorri li jżur fabbriki kull ġimgħa u jikkomunika mal-impjegati ta' quddiem-. Huwa jemmen li dawn l-esperjenzi jistgħu jgħinuh iħoss it-talenti pendenti moħbija fl-organizzazzjoni. B'ħarsa 'l quddiem, Smurmurphy hija mimlija fiduċja fit-tkabbir tas-settur tal-ippakkjar tal-karti.
Huwa osserva li numru dejjem jikber ta 'intrapriżi qed jaqilbu minn materjali alternattivi inqas sostenibbli għall-ippakkjar tal-karti, peress li din hija għażla kummerċjali aktar għaqlija li tista' tgħin lill-klijenti jnaqqsu l-ispejjeż u jnaqqsu l-emissjonijiet. Smurfit Vislock għandha kultura b'saħħitha ta' innovazzjoni u qed tesplora kontinwament modi biex ittejjeb il-prestazzjoni tal-karta, bħalma hija żżid kisjiet biex tagħmilha reżistenti għas-sħana-jew umdità-, sabiex tissodisfa t-talbiet tas-suq li dejjem jinbidlu.
Ġgant ieħor tal-industrija tal-karta, Sappi, ġie elenkat fuq ir-rivista prestiġjuża Forbes u l-lista konġunta ta’ Statista tal-aqwa impjegaturi fid-dinja fl-2025, kif ukoll il-lista tal-aqwa kumpaniji tad-dinja għan-nisa fl-2025. setgħa, u motivati biex ikomplu jikbru. stqarr Sappi. L-unuri doppji jenfasizzaw l-istatus internazzjonali b'saħħtu tal-kumpanija u l-pożizzjoni ewlenija tagħha fil-qasam tan-negozju lokali u l-industrija kollha.
Il-lista tal-"World's Best Employers" hija kkompilata b'mod konġunt mir-rivista Forbes u Statista, ibbażata fuq stħarriġ indipendenti ta' aktar minn 300,000 impjegat f'aktar minn 50 pajjiż u reġjun kull sena. Il-parteċipanti se jevalwaw lil min iħaddem abbażi ta' fatturi bħall-fiduċja, it-tmexxija, l-iżvilupp tal-karriera, id-diversità, il-bilanċ tax-xogħol-ħajja, u r-rieda li jirrakkomandaw lil min iħaddem lil ħaddieħor.
Ir-rivista Forbes u Statista għażlu b'mod konġunt il-lista ta '"L-Aħjar Kumpaniji għan-Nisa", li wettqu stħarriġ indipendenti ta' aktar minn 120,000 impjegata mara ta 'kumpaniji multinazzjonali minn 36 pajjiż u reġjun. Dawk li wieġbu evalwaw il-prattiki tax-xogħol ġenerali ta' min iħaddem kif ukoll kwistjonijiet relatati mas-sess-. Barra minn hekk, kumpaniji oħra ivvalutawhom ukoll abbażi tal-perċezzjoni tal-pubbliku dwar l-azzjonijiet u l-attitudnijiet tagħhom lejn kwistjonijiet ta’ sessi. Fl-aħħarnett, il-punteġġ tat-tmexxija huwa kkalkolat ibbażat fuq impjegati nisa fost eżekuttivi anzjani u membri tal-bord.
Steve Binney, il-Kap Eżekuttiv ta 'Sappi, qal meta tkellem dwar ir-rikonoxximent li l-grupp irċieva: "Dan ir-rikonoxximent huwa affermazzjoni tal-impjegati globali tagħna." L-azzjonijiet, l-attitudnijiet u l-kultura pożittiva tagħhom jirriflettu l-isforzi tagħna biex noħolqu ambjent fuq il-post tax-xogħol li jattira talenti eċċellenti, jippromwovi l-innovazzjoni u jsaħħaħ il-kontribut tagħhom għal dinja prospera u sostenibbli.
Graeme Wilder, CEO ta' Sappi Afrika t'Isfel, qal: "Din il-kisba hija ċelebrazzjoni tal-impjegati tagħna - id-dedikazzjoni tagħhom, il-kburija tagħhom u t-twemmin bla waqfien tagħhom f'dak li tirrappreżenta Sappi." Aħna onorati ħafna li nkunu fost l-aqwa skejjel tad-dinja u nikklassifikaw it-tieni u l-ħames post fl-Afrika t'Isfel. Dan jafferma bis-sħiħ l-investiment kontinwu tagħna fit-tmexxija, l-inklussività, il-benessri-u l-iżvilupp tal-ħiliet, filwaqt li niżguraw li Sapi jibqa' post fejn l-istudenti jistgħu jirnexxu u jikkontribwixxu għal karrieri lil hinn minnhom infushom.
